- Führe disziplinarisch mehrere agile Teams, die in eigener fachlicher Verantwortung arbeiten.
- Übernimm dabei auch die administrativen Aufgaben, die mit der disziplinarischen Führung verbunden sind und bilde die Schnittstelle zu unserem Personalbereich.
- Kenne die verschiedenen Rollen und Verantwortlichkeiten in den Teams genau und unterstütze die Teammitglieder dabei, ihre Stärken zu erkennen und selbstbewusst einzusetzen.
- Führe Entwicklungs- und Reflexionsgespräche, biete Coaching an und begleite systematisch Veränderungsprozesse, um die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder zu fördern.
- Identifiziere dabei notwendige Kompetenzen, gleiche sie mit den bestehenden Fähigkeiten im Team ab und initiiere entsprechende Entwicklungsmaßnahmen.
- Erkenne frühzeitig Anzeichen von Konflikten, gehe proaktiv darauf ein und unterstütze bei der Lösungsfindung.
- Unterstütze die eigenverantwortliche Einsatzplanung der Mitarbeitenden in Abstimmung mit der fachlichen Führung und den agilen Coaches.