Deine Karriere bei BITMARCK

Als Managed Service Provider im IT-Markt der gesetzlichen Krankenversicherung treibt BITMARCK die Digitalisierung in der Branche und bei seinen Kunden mit innovativen Produkten, Lösungen und Services voran. Grundlage hierfür ist der GKV-Softwarestandard BITMARCK_21c|ng, der bei den angeschlossenen Krankenkassen im Einsatz ist. Kunden der Unternehmensgruppe sind die Betriebs- und Innungskrankenkassen sowie die DAK-Gesundheit und weitere Ersatzkassen – über 30.000 Mitarbeitende und rund 25 Millionen Versicherte in der GKV profitieren von den IT-Dienstleistungen von BITMARCK, mehr als 80 Prozent der deutschen gesetzlichen Krankenkassen sind Kunden der Unternehmensgruppe. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden erzielt BITMARCK einen Jahresumsatz von 369 Millionen Euro.

Die Data.Science.Factory ist der zentrale Ansprechpartner für Krankenkassen für die Umsetzung innovativer und datengetriebener Lösungen. BITMARCK rückt dazu konkrete Kundenprobleme in den Mittelpunkt. Ziel ist es, sowohl die Services für die Versicherten als auch die internen Prozesse von Krankenkassen intelligenter, einfacher und besser zu gestalten. Damit erhöht sich die Zufriedenheit der Versicherten und die Prozesse in den Krankenkassen können effektiver und effizienter gestaltet werden. Die Data.Science.Factory hat sich zum Ziel gesetzt, die Versorgungssituation der Versicherten sowie die Prozesse der Krankenkasse selbst mittels Data Science zu verbessern und somit das solidarische Krankenversicherungssystem in Deutschland aktiv zu stärken.

Ob bei Produktentwicklungen, Meetings oder Workshops – BITMARCK setzt gezielt agile Methoden ein, um schnell, zielführend und strukturiert zu arbeiten.

Innovationen und agile Methoden hängen dabei nicht zwingend zusammen. Aber besonders bei Neuentwicklungen sind Transparenz, Flexibilität und regelmäßiges Feedback aller Stakeholder zum Entwicklungsstand absolut entscheidend für den Erfolg. Hierbei können Methoden wie Scrum, Kanban Boards oder Design Sprints helfen.

Bei BITMARCK möchten wir unseren Teil dazu beitragen, in einer vielfältigen Gesellschaft zusammenzuleben. Unsere 1.800 Mitarbeitenden unterschiedlichster Herkünfte, Kulturen, Religionen und Altersklassen schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem wir gerne zusammenarbeiten.

Mit Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und als Bestandteil unseres Unternehmensleitbildes fördern wir kontinuierlich mit Kampagnen, Veranstaltungen und modernen Lernformaten eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur, in der du dich mit deiner Persönlichkeit einbringen & über dich hinauswachsen kannst. Unsere Personalentwicklung unterstützt dich bei der Erreichung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklungsziele mit individuellen Maßnahmen & unserer internen Teamentwicklung.

Wir sind mutig
Bei BITMARCK wird "MUTIG SEIN“ großgeschrieben! Das bedeutet für uns, dass wir den Mut unserer Mitarbeitenden fördern und eine Kultur schaffen, in der vielfältige Perspektiven willkommen sind. Außerdem lernen wir aus Fehlern, gehen Konflikte offen an und begegnen Veränderungen mit Offenheit.
Wie wir das machen? Indem wir Herausforderungen mutig angehen, Innovationen vorantreiben und uns ständig weiterentwickeln. Hier kannst du also deinen Mut unter Beweis stellen und Teil einer inspirierenden Reise werden!

Wir schaffen Orientierung
Bei BITMARCK ist "Orientierung schaffen" ein wichtiger Wert. Das bedeutet, dass wir uns darauf konzentrieren, eine klare Vision für die Zukunft zu entwickeln.
Wie machen wir das? Durch offene Kommunikation, Transparenz und klare Entscheidungen. So können wir effektiv und effizient unsere Unternehmensziele erreichen und gemeinsam in die Zukunft gehen. Hier bist du Teil eines Teams, das den Weg klar im Blick hat und du weißt auch selbst jederzeit, wo du stehst.

Wir geben und nehmen Verantwortung
Bei BITMARCK ist "Verantwortung geben und nehmen" nicht nur ein Wert, sondern eine Einstellung! Das bedeutet für uns, dass wir eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung leben.
Wie machen wir das? Indem wir unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung unterstützen und gleichzeitig ihre Eigenverantwortung stärken, auch wenn es um ihre Gesundheit geht. Hier bist du nicht nur Teil eines Teams, auf das du dich verlassen kannst, sondern hast auch eigene Verantwortung und nimmst deine Entwicklung selbst in die Hand!

Wir arbeiten gemeinsam für den Kunden
Bei BITMARCK dreht sich alles um "Gemeinsam für den Kunden"! Das bedeutet, dass wir uns darauf konzentrieren, unsere Kunden ins Zentrum unseres Handelns zu stellen und auf ihre Bedürfnisse und Anforderungen einzugehen.
Wie machen wir das? Wir bauen stabile Netzwerke auf, handeln verbindlich, setzen auf Innovation und liefern konsequent Lösungen für unsere Kunden. So werden wir zu einem verlässlichen Partner für alle Beteiligten. Hier arbeiten wir Hand in Hand, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Du kannst also sicher sein, dass du hier immer nah am Kunden(wunsch) arbeitest und deine Arbeit geschätzt wird! Um das Leitbild nicht nur als lebloses Poster an die Wand zu hängen haben wir das Projektteam „Leitbild Kernteam“. Das Kernteam kommt – wie der Name schon sagt - aus dem Kern der BITMARCK und besteht aus Mitarbeitenden, die Werte und Kultur mitgestalten. Hier wird das Leitbild aus dem Herzen des Unternehmens mit Leben gefüllt. 

Bei BITMARCK setzen wir uns aktiv für die Förderung von Frauen in Führungspositionen ein. Ein herausragendes Beispiel hierfür ist unser erster BITMARCK Female Leaders Summit, der am 24. und 25. April 2024 von unserer Personalentwicklung organisiert wurde.

Ziel dieses Events war es, eine Community weiblicher Führungskräfte innerhalb von BITMARCK aufzubauen und langfristig mehr Frauen für Führungsrollen zu gewinnen. Der inhaltliche Fokus lag dabei auf den Ebenen ICH, WIR und BITMARCK – also darauf, wie wir auf diesen Ebenen weibliche Führungskräfte stärken und fördern können.

Unsere Keynote Speakerinnen waren Andrea Galle, Vorständin der mkk, und Dr. Maria Bergler, Executive Coachin. Andrea Galle berichtete über ihre Erfahrungen in der Welt der Gesetzlichen Krankenversicherung und zeigte auf, wie wichtig Frauen in Führung für die Zukunft der Branche sind. Dr. Maria Bergler betonte in ihrer Keynote, wie Vertrauen in Mitarbeitende deren Entwicklung positiv beeinflusst und ihnen hilft, ihr volles Potenzial im beruflichen Kontext zu entfalten.

Neben den inspirierenden Vorträgen bot der Summit den Teilnehmerinnen viel Raum für Diskussionen und Networking. Themen wie die „Gläserne Decke“, geteilte Führung, Netzwerken und Mentoring wurden durch interaktive Methoden wie Fishbowl, OpenSpace, World Café und Breakout Sessions intensiv behandelt.

Das Feedback am Ende der Veranstaltung war durchweg positiv. Die Teilnehmerinnen schätzten es sehr, diesen Raum zum Netzwerken und Ideenaustausch zu haben. Die generierten Ideen waren eine Inspiration für alle Beteiligten und geben uns Zuversicht, dass wir weibliche Führungskräfte bei BITMARCK weiter stärken können.

Über den Button „Jetzt bewerben“ kommst du zu unserer Online-Bewerbungsmaske. Dort gibst du deine persönlichen Daten an und lädst deine Bewerbungsunterlagen hoch.

Wir möchten dir einen schnellen, transparenten und effizienten Bewerbungsprozess bieten. Daher werden bei uns grundsätzlich alle Bewerbungen über ein Online-Bewerbungsformular entgegengenommen – so ist eine schnelle Bearbeitung garantiert!
Da du keine Bewerbungsmappe und keine Briefmarken benötigst, sparst du Zeit und Geld.

Gerne möchten wir uns ein Bild von dir machen! Das gelingt am besten, wenn du uns einen aussagekräftigen Lebenslauf einreichst. Natürlich möchten wir auch erfahren, was du in deinem Berufsleben bisher erlebt und erreicht hast. Daher freuen wir uns optional über ein Anschreiben, Zeugnisse und weitere Referenzen von dir. Du bewirbst dich für ein Praktikum oder eine Ausbildungsstelle? Dann reiche uns bitte zusätzlich Kopien der letzten Schulzeugnisse ein.

Du kannst deine Bewerbungsunterlagen als PDF-Format hochladen. Die Dateien sollten insgesamt nicht größer als 5 MB sein.

Nach einer sofortigen Eingangsbestätigung meldet sich das Recruiting Team zeitnah per E-Mail bei dir. Zu diesem Zeitpunkt befindet sich deine Bewerbung bereits in der Fachabteilung. Wir prüfen deine Bewerbung gründlich, daher bitten wir dich zu diesem Zeitpunkt um etwas Geduld. Gelangst du in die engere Auswahl, laden wir dich ein zu einem ersten Kennenlernen mit den Kolleginnen und Kollegen aus der Fachabteilung sowie mit einem Vertreter aus dem Bereich Personal ein. In diesem Gespräch möchten wir mehr über deine Kompetenzen erfahren und dich als Person kennenlernen. Zugleich bekommst du so die Gelegenheit, BITMARCK als deinen potenziellen Arbeitgeber kennenzulernen. Im nächsten Schritt freuen wir uns, dich bei uns persönlich begrüßen zu dürfen. Deine Gespräche waren erfolgreich? Dann erhältst du im Anschluss ein Einstellungsangebot. Hat BITMARCK dich als Arbeitgeber überzeugt? Dann freuen wir uns auf dich als neues Teammitglied.

Natürlich hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Daten löschen zu lassen. Bitte sende dazu eine E-Mail an recruiting@bitmarck.de. Das Recruiting-Team wird dir den Vorgang bestätigen.

Du kannst deine Bewerbung jederzeit zurückziehen. Schreibe uns dazu bitte eine kurze E-Mail an Recruiting@bitmarck.de. Das Recruiting-Team wird dir den Vorgang bestätigen.

Wir aktualisieren unsere Website regelmäßig. Das heißt, alle auf unserer Website veröffentlichten Stellen sind vakant.

Du kannst dich jederzeit an den Ansprechpartner oder Ansprechpartnerin der jeweiligen Ausschreibung wenden.

Selbstverständlich! Du kannst uns gerne deine Initiativbewerbung zukommen lassen. Bitte nenne uns in diesem Fall die für dich interessanten Einsatzgebiete und deine fachlichen Schwerpunkte. So erleichterst du uns den Abgleich mit unseren derzeitigen Vakanzen. Passende Bewerbungen werden an die entsprechenden Fachabteilungen weitergeleitet. Wir melden uns bei dir, sobald sich eine passende Stelle für dein Profil ergibt. Datenschutzbedenken? Du hast jederzeit die Möglichkeit, deine Daten und Unterlagen löschen zu lassen. Bitte sende dazu eine E-Mail an recruiting@bitmarck.de. Das Recruiting-Team wird dir den Vorgang bestätigen.

BITMARCK ist mit Standorten in Essen, Hamburg, München, Frankfurt, Ludwigsburg, Magdeburg, Dresden und Berlin vertreten. Die Adressen und die Wegbeschreibungen findest du in unserer Standortübersicht.